Сама по себе скрининговая проверка (англ. screening от screen - отбирать, сортировать, просеивать) уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании.
Служит для выявление фактов криминального прошлого, сотрудничество с конкурентами, склонность к алкоголизму, наркомании, игромании, кредиты и долги, хищения на прошлых местах работы, хронические заболевания, привлечение в прошлом к уголовной и административной ответственности.
Единственный, кто владеет всей информацией о кандидате, это сам кандидат.
Вот почему полиграф намного превосходит все остальные методы выяснения истины. Скрининговые проверки нанимаемого персонала позволяют получить ту информацию о жизни кандидата, получение которой другими методами практически невозможно.
|
ТЕМА |
ПОДРОБНЕЕ |
|
Алкоголь |
Злоупотребления. Запои. Лечения. Проблемы из-за злоупотребления. Наличие зависимости в прошлом и в настоящее время. Наличие проблем у близких родственников. |
|
Наркотики |
Легкие, сильнодействующие наркотики. Регулярность и периодичность приема. Наличие зависимости в прошлом и в настоящее время. Наличие проблем у близких родственников. |
|
Азартные игры |
Казино, игровые автоматы, ставки, тотализаторы, и т.п. Компьютерная игровая зависимость. Посещение игровых заведений после запрета законом. Наличие зависимости в прошлом и в настоящее время. |
|
Сокрытие сведений
о себе |
Сокрытие или искажение персональных данных, при трудоустройстве, заявленных в резюме, анкете, трудовой книжке. Искажение навыков и функциональных обязанностей. Получение имеющихся документов незаконным путем. |
|
Судимости |
Нахождение под следствием. Участие в судебных процессах в качестве обвиняемого, ответчика. Скрываемые судимости. |
|
Контакт
с криминалом |
Наличие криминальных связей. Судимых друзей родственников. |
|
Административные
правонарушения |
Приводы в полицию. Пребывание в мед. вытрезвителе. Наличие серьезных административных правонарушений. Периодичность и регулярность нарушений. |
|
Долги |
Кредиты и долги перед физ. Лицами. Наличие крупных долговых обязательств. Просроченные, не выполненные обязательства. Наличие судебных разбирательств по поводу долгов, скрываемых долговых обязательств. |
|
Заболевания |
Наличие хронических болезней, которые могут повредить работе, а также, требующих постоянного приема медицинских препаратов и прохождения лечения. Постановка и учет в медицинских учреждениях. |
|
Негативные
увольнения |
Негативные увольнения за проступок. Вынужденные увольнения. Увольнения по инициативе Работодателя на предыдущих местах работы. |
|
Конфликтность |
Наличие серьезных конфликтных ситуаций на предыдущих местах работы. Регулярность, периодичность. |
|
Скрытые мотивы |
Трудоустройство с тайными, негативными намерениями. Желание получить какую-либо информацию/выгоду для себя лично, по собственной инициативе. |
|
Агентурная
деятельность |
Трудоустройство по заданию 3-х лиц, конкурентов, гос. органов. Желание получить какую-либо информацию/выгоду по чьей-то инициативе. |
|
Лояльность |
Устраивает ли предлагаемые условия: зп, месторасположение, условия работы отношение к будущему начальнику. Нацеленность на работу, ожидания. Сроки работы. |
|
Слив инфо |
Копирование закрытой информации в личных целях. Использование служебной информации в личных целях. Копирование с целью передачи закрытой информации. Получение вознаграждения за передачу. |
|
Ущерб |
Материальный и физический ущерб компании Работодателя. Ущерб имиджу Компании работодателя. |
|
Хищения |
ТМЦ, деньги Компании/работодателя, деньги коллег по работе на предыдущих местах работы. |
|
Скрытый доп. доход |
Любые скрытые вознаграждения за счет своих должностных возможностей. |
|
Махинации |
Откаты, скрытые вознаграждения, «серые схемы», и т.п., вознаграждение полученное за счет каких-либо махинаций на предыдущих местах работы. |
|
Фальсификация |
Подделка служебных документов, отчетов без ведома руководства на предыдущих места работы. |
|
Сговор |
Сговор с коллегами, клиентами компании в ущерб работодателю. |
В соответствии с законодательной базой нашей страны тестирование с использованием полиграфа является сугубо добровольной процедурой и не может быть единственной причиной отказа при приеме на работу.
Стоимость проверки: 4200 руб. |